22-5-2012
En el programa de tve1 a las 19:50, a 22-5-2012.
Emitieron una entrevista de cómo actuar ante un fraude relacionado con ofertas de empleo. en ella estaba la abogada de la Asociación de internautas y un agente de policía del área de informática, por su forma de hablar parecía especializado en ella.
Pistas de fraude:
Si la oferta tiene una imagen que no se puede ver.
Letras que no coincidan con nuestro alfabeto.
Que no haya dirección u otro medio de contacto.
Ofertas golosas como: sin entrevista o que con una cantidad de dinero por adelantado.
Teléfonos normales que luego te mandan a otro que sí te cobra, por mediación de una telefonista.
Según parece más del 25% son de falsas ofertas de empleo. Estas pueden ser: de campaña(según las estaciones de verano, invierno, salida de estudiantes, etc. ….), de ámbito nacional e internacional.
Lo normal es que las empresas no quieran formar a sus empleados, más bien buscan que ya estén formados.
(genial queridos aquí yo que busco mi primer empleo, no tengo nada que hacer)
Cuando una empresa da una formación lo normal es que a ese empleado se le reste de su sueldo el costo de la misma.
(claro que hay fórmulas para este tipo de sustracción para que la persona no se quede en la indigencia, según tengo entendido)
Es importante contrastar la información de la empresa, hacer una pequeña investigación para saber si es de fiar.
( vale señores aquí yo discrepo porque el tiempo que gasto en averiguar si la dichosa empresa es fiable, lo necesito para otras cosas; vamos se supone que “alguien” debe velar de que no haya este tipo de situaciones, sino ¿para que está la policía, los permisos y de más licencias para permitir este y el otro negocio o empresa?)